Formation technique et outils
IA générative, CRM, WordPress, boutiques en ligne, outils éducatifs, publication sociale, cybersécurité de base. Sessions pratiques avec exercices appliqués à vos cas réels.
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Formations, coaching
Transmettre,
avec impact mesuré
Formations sur mesure par les praticiens du cabinet : IA, RGPD, communication, outils, accessibilité. Coaching individuel pour dirigeants et personnalités.
Nos formats
Nos livrables
Communication digitale
Communiquer via site web, réseaux sociaux, email. Construire une stratégie cohérente, du brief au reporting. Ton de marque et écriture web travaillés en atelier.
Coaching pour dirigeants
Accompagnement individuel sur mesure pour dirigeants, élus, personnalités publiques. Posture, prise de parole, présence digitale, media training, en confidentialité totale.
RGPD et cybersécurité
Sensibilisation, ateliers pratiques, simulations de phishing, gestion d'incident. Pour toutes vos équipes, avec un module avancé pour les profils DPO et RSSI.
IA générative en entreprise
ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot. Cas d'usage métier, prompt engineering, bonnes pratiques, risques et conformité. Ateliers pratiques déclinés par fonction.
Les réseaux sociaux en pratique
Stratégie éditoriale, production de contenus, modération, gestion de crise. Décliné spécifiquement B2B sur LinkedIn ou B2C sur Meta, TikTok et X.
Coaching dirigeants
Quatre profils, cinq dimensions
Dirigeant d'entreprise
Présence digitale, prise de parole, posture de leader à l'ère numérique. Souvent un enjeu de personal branding et de représentation de l'entreprise.
Élu, responsable public
Communication institutionnelle, gestion de l'exposition médiatique, présence sur les réseaux sous contrainte de neutralité et de redevabilité.
Personnalité publique
Gestion d'image, e-réputation, media training, maîtrise de l'exposition. Confidentialité maximale et adaptation aux contraintes d'agenda et de notoriété.
Cadre dirigeant en transition
Prise de fonction, repositionnement, montée en visibilité. Accompagnement de la posture et de la communication dans une phase de changement professionnel.
Cinq dimensions travaillées
Posture et présence
Travail sur l'image, la voix, l'attitude, la présence physique et numérique.
Prise de parole
Media training, interventions publiques, gestion du stress et des formats difficiles.
Présence digitale
Stratégie LinkedIn, ligne éditoriale personnelle, rythme de publication maîtrisé.
E-réputation
Veille, gestion des signaux faibles, protection de l'image, réaction aux crises.
Leadership numérique
Incarner la transformation, donner le cap, embarquer les équipes par l'exemple.
Confidentialité totale, sous accord écrit. Aucun compte-rendu transmis à un tiers sans l'accord du dirigeant. Pour les personnalités exposées, lieux neutres et traçabilité minimale.
Pourquoi CONCILIUM
Nos engagements pédagogiques
Le marché de la formation est saturé d'intervenants hors-sol. Voici ce qui nous rend différents, et ce sur quoi nous ne transigeons pas.
Praticiens, pas formateurs pros
Nos intervenants sont des consultants qui font des missions toute l'année. Ils transmettent ce qu'ils pratiquent, pas une théorie de manuel.
Sur mesure systématique
Aucune formation catalogue figée. Brief avec sponsor interne, supports adaptés à votre secteur, vos cas d'usage, votre vocabulaire.
Impact mesuré, pas supposé
Suivi à trois mois, satisfaction 4,7 sur 5. Nous vérifions que les pratiques changent vraiment.
Supports réutilisables
Vos stagiaires repartent avec des fiches synthèses, checklists, modèles et une bibliothèque de prompts utilisables dès le lendemain.
Questions fréquentes
Pour aller au plus juste
Quels sont vos délais pour monter une formation ?+
Comptez deux à quatre semaines entre le premier brief et la première session : cadrage avec le sponsor, adaptation des supports, logistique. Une formation déjà éprouvée peut démarrer en une semaine ; un parcours blended complexe, plutôt cinq à six semaines.
Disposez-vous d'une plateforme LMS ?+
Oui, pour les parcours blended et asynchrones : hébergement des contenus, suivi de progression, attestations, conforme RGPD. Nous pouvons aussi déployer sur votre propre LMS (Moodle, 360Learning) pour une intégration à votre catalogue interne.
Comment garantissez-vous la confidentialité en coaching ?+
Confidentialité totale, sous accord écrit. Aucun compte-rendu transmis à un tiers sans l'accord du dirigeant. Pour les personnalités exposées, nous adaptons : lieux neutres, créneaux discrets, traçabilité minimale.
Comment gardez-vous vos contenus IA à jour ?+
Nos intervenants utilisent ces outils en mission, donc les supports sont rafraîchis en continu : nouveaux modèles, nouvelles fonctionnalités, évolution de l'AI Act. Une formation IA livrée il y a six mois ne ressemble pas à celle d'aujourd'hui.
Vos formations sont-elles éligibles aux marchés publics ?+
Oui, en direct ou en groupement avec nos partenaires Qualiopi. Nous maîtrisons les attendus du secteur public : formats DGAFP, sensibilisation des agents, RGPD obligatoire, accessibilité RGAA, et les contraintes de facturation associées.
Faut-il des compétences RH internes pour vous solliciter ?+
Non. Nous nous adaptons à un service formation structuré comme à une PME sans fonction RH. Dans ce cas, nous prenons en charge l'ingénierie pédagogique, la logistique et le suivi administratif (convention, émargement, attestation).
Travaillez-vous avec des freelances ?+
Le cœur des formations est assuré par nos consultants seniors salariés. Pour des expertises pointues ou des pics d'activité, nous mobilisons un réseau de formateurs partenaires contractualisés, sous notre supervision pédagogique et qualité.
Vos formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?+
Oui. Supports accessibles, sous-titrage, salles adaptées, aménagement du rythme. Notre référent handicap échange en amont pour identifier les besoins. L'accessibilité de nos formations est cohérente avec notre expertise RGAA.
Que se passe-t-il après le suivi à trois mois ?+
Vous disposez d'un bilan d'impact et de plusieurs options : session de consolidation, extension à d'autres équipes, accompagnement récurrent, ou autonomie. Rien n'est imposé : vous décidez sur la base des résultats mesurés.
Ils nous font confiance
Bérénice Beaugé
Adjointe à la cheffe d'établissement · Collège-Lycée EPIN
« CONCILIUM accompagne notre établissement depuis 2017 sur l’ensemble de nos problématiques numériques : matériel, refonte du site, image digitale, formation et assistance régulière. »
Loïc Salmon
Rédacteur en chef · ANCGVM
« Compétence technique, sympathie et patience pour me conseiller, me former et m’accompagner. Ils ont su allier réflexion et innovation pour entièrement rebâtir notre site. »
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