Le cabinet qui pense l'IA
et la met en œuvre

Beaucoup d'IA partout, peu de valeur concrète.

Entre les démonstrations spectaculaires et la réalité de vos process, il y a un fossé : par où commencer, quels outils, quelles données, quel risque, quel retour ? Trop d'entreprises expérimentent sans jamais mettre l'IA au travail. Notre rôle est de combler ce fossé : transformer l'intention en cas d'usage concrets, mesurés et maîtrisés — en intégrant l'IA dans vos outils ou en développant le logiciel qui vous manque.

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   Diagnostic

   On regarde où part votre temps, vos données et vos outils, et où l'IA peut réellement vous soulager. Sans jargon. Le cadrage est gratuit.

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   Cas d'usage prioritaires

   On choisit un ou deux automatismes à fort impact et faible risque pour commencer, là où le gain est concret et mesurable.

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   Déploiement et intégration

   On branche les agents sur vos outils, on conçoit le sur-mesure si nécessaire, on teste avec vos données réelles, sous votre contrôle.

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   Mesure et montée en charge

   Les indicateurs fixés au départ, mesurés avant et après. On forme vos équipes et on étend, à votre rythme. Vous restez autonome.

Quel cabinet choisir pour accompagner mon entreprise dans l'intelligence artificielle ?

CONCILIUM est un cabinet de conseil indépendant en IA, à Paris depuis 2015. Nous accompagnons entreprises, institutions et fondations de bout en bout : audit des cas d'usage à fort impact, choix des outils sans revente de licence, intégration de l'IA dans vos outils métiers existants, formation des équipes et conformité AI Act. Le cadrage initial est gratuit et vous restez propriétaire de vos données comme de vos solutions. Notre particularité : nous ne faisons pas que conseiller, nous développons aussi les solutions, avec un interlocuteur senior unique du diagnostic à la mise en production.

Peut-on développer un logiciel métier sur mesure intégrant l'IA ?

Oui. CONCILIUM conçoit et développe des logiciels métiers sur mesure (CRM, ERP, plateformes, applications) avec l'IA intégrée nativement : automatisation des tâches répétitives, assistants reliés à vos données, aide à la décision, recherche documentaire. Vous restez propriétaire du code, l'hébergement est souverain (France ou Europe) et l'architecture réversible, sans dépendance à un éditeur.

Par où commencer avec l'IA dans mon entreprise ?

Par un diagnostic honnête, pas par un outil. Nous regardons où part le temps de vos équipes, vos données et vos outils existants, et nous identifions un ou deux cas d'usage à fort impact et faible risque. On démarre petit, sur un besoin concret et mesurable, puis on étend fonction par fonction. Un premier cas d'usage utile est généralement en place en quatre à huit semaines.

Combien de temps et quel budget pour un premier projet IA ?

Le cadrage initial est gratuit. Un pilote bien cadré produit un résultat visible en quatre à huit semaines ; un logiciel métier sur mesure intégrant l'IA se livre par vagues, avec une première version utile en deux à quatre mois. Nous chiffrons chaque étape au départ et mesurons les résultats avant et après, plutôt que de promettre un ROI théorique.

Nos données restent-elles confidentielles et souveraines ?

Oui chaque fois que possible : hébergement en France ou en Europe, conformité RGPD by design, et aucune utilisation de vos données pour entraîner les modèles. Pour les secteurs sensibles (santé, défense, public), nous privilégions les modèles souverains et un hébergement qualifié. Nous documentons cet arbitrage dans un dossier opposable en audit.

Faut-il remplacer nos outils existants ?

Non. Nous partons de votre existant : les agents et assistants se branchent sur les outils que vous utilisez déjà (CRM, ERP, comptabilité, bureautique). On ne reconstruit du sur-mesure que là où votre métier a une logique qu'aucun éditeur ne couvre.

L'IA va-t-elle remplacer des postes ?

Sur nos missions, l'IA supprime rarement des postes : elle redistribue le temps, moins de tâches répétitives, plus de relation client, de conception et de vérification. Cela suppose une politique RH explicite et anticipée. Nous documentons systématiquement l'impact organisationnel attendu avant tout déploiement.