Quelle méthode de formation connectée pour mon entreprise ?

Depuis le Plan numérique pour l’éducation, présenté en 2015 par le gouvernement français, le numérique offre de nombreuses opportunités dans le domaine de l’enseignement, en termes de formations par exemple. Ces outils numériques utilisés dans le cadre d’une formation sont connus sous le terme d’e-learning.

Le e-learning, ou formation en ligne en français, désigne l’ensemble des moyens et solutions permettant l’apprentissage par méthode électronique notamment via des plateformes en ligne.  Le e-learning se décompose sous plusieurs formes.

Les apprenants, notamment les adultes, disposent de ce fait de divers outils digitaux afin de suivre une formation.

Nous vous proposons une présentation détaillée de chacune des méthodes de e-learning existantes, afin de trouver celle qui sera adaptée à votre organisation pour favoriser l’accueil et la formation de vos équipes ou encore pour proposer conseils et formations à vos clients.

Le MOOC, une formation accessible pour tous

Si votre organisation est un centre de formation, une université ou que vous proposez un outil qui nécessite une formation, pensez au MOOC.

Le Massive Open Online Course, connu plus simplement sous le terme de MOOC, est un type de formation à distance gratuit et ouvert à tous.

Le MOOC permet de permettre aux apprenants de découvrir, ou de renforcer leurs connaissances sur de nombreux secteurs : nouvelles technologies, développement web, création de start-up, et bien plus encore.

Mais la formation MOOC est-elle accessible à tous ?

Oui ! Bien que cette formation soit généralement proposée par des écoles et des universités, n’importe quel type de structures peut dispenser et suivre cette formation. Ainsi, que vous soyez un établissement scolaire, une TPE, PME, ou encore association, le MOOC est ouvert à tous.

Pour cette méthode de formation, l’idéal est de proposer des cours sous forme de courtes vidéos postées chaque semaine. En complément de ces vidéos, proposez de nombreuses ressources à consulter, comme des livres, des articles, des sites internet… Après chaque séance, il est conseillé de réaliser des quiz et exercices dans le but de mettre en pratique l’enseignement dispensé. Un forum de discussion est également mis en place afin de poser des questions et échanger différents points de vue.

Cette formation dispose de nombreux avantages pour les établissements scolaires et centres de formation bien sûr, mais aussi pour les entreprises et associations. En effet, le MOOC est gratuit, et est à ce titre accessible pour un grand nombre de personnes. De plus, cette formation est rapide, simple à mettre en place au sein de l’entreprise ou de l’association.

Le MOOC est également une méthode de formation pratique et efficace. En effet, le MOOC dispose d’un suivi complet des performances de l’apprenant du début à la fin de la formation. Enfin, pour les entreprises choisissant ce type de formation, le MOOC permet de renforcer la cohésion d’équipe, notamment grâce au fait que plusieurs collaborateurs peuvent suivre les cours simultanément, et échanger ensemble.

Cependant, le MOOC n’est pas le seul type de formation e-learning envisageable.

Le COOC, une formation spécifique pour les entreprises

Nous proposons davantage cette méthode de formation pour les entreprises.

En effet, à la différence du MOOC, le Corporate Online Open Course est un type de formation privé.  Ses différentes thématiques sont orientées autour des sujets de l’entreprise.

Ainsi, nous vous conseillons cette formation pour faire connaître à vos salariés le métier, les produits ou services délivrés par l’entreprise, mais aussi pour leur permettre de développer leurs connaissances et compétences.

Le COOC est également un moyen d’accompagner la transformation digitale de l’entreprise. En effet, le numérique prend une place de plus en plus importante au sein des organisations. Le COOC a pour but de faire profiter des opportunités offertes par le numérique aux entreprises.

Dans cette formation, nous préconisons des cours sous forme de vidéos, de webinaires ou encore de travaux collaboratifs mais également des chats et forum. Cela permet de mélanger l’aspect théorique et l’aspect pratique, mais aussi de favoriser l’échange entre les salariés. Le COOC est réellement pratique : en effet, les participants peuvent accéder à cette formation via leur ordinateur ou leur smartphone, à n’importe quel moment et n’importe où, ce qui est réellement pratique pour les apprenants.

Le COOC est un outil très utile pour accueillir vos nouveaux salariés et leur présenter  au mieux l’entreprise, ses objectifs et ses valeurs.

Le SPOC, une formation destinée à un public spécialisé

Le SPOC, ou Small Private Online Courses, est comme le COOC un type de formation privé. Cette formation s’effectue en petits effectifs.

Si vous désirez avoir accès à un enseignement visant à répondre à des besoins spécifiques de l’entreprise, nous vous recommandons la formation SPOC. Cependant, le SPOC s’adresse à un public ciblé. En effet, cette formation est destinée à des individus assez spécialisés dans un domaine, étant donné que cette formation est animée par un expert de terrain reconnu dans son domaine. Il transmet ses connaissances, son savoir-faire et son expérience sur un domaine de compétences précis. Ainsi, à titre d’exemple, si vous êtes un spécialiste dans le domaine juridique, la formation SPOC est un moyen de perfectionner votre expertise, mais cela vous permet également de vous faire reconnaître en tant qu’expert dans le secteur juridique.

Le Small Private Online Courses, comme son nom l’indique, s’effectue en petits groupes. Pour ce type de formation, nous vous conseillons de mettre davantage l’accent sur la réalisation d’exercices pratiques et de travaux collaboratifs.

Le SPOC est une méthode de formation très profitable aux entreprises. En effet, du fait de ses petites effectifs, l’approche, plus pédagogique, est plus adaptée aux salariés. De plus, les cours dispensés sont conformes aux besoins et aux compétences des salariés. Enfin, l’apprentissage s’accompagne d’un suivi personnalisé pour les apprenants.

CONCILIUM accompagne tout type de structures dans leur développement numérique. N’hésitez pas à faire appel à nos équipes pour vos projets digitaux.

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ORIANE SOSSAH

Experte de la stratégie et de l’image de marque auprès des entreprises et des institutions.

Responsable de la transformation digitale au sein du Groupe Yannick Alléno. Gestion stratégique et communication digitale au sein d’hôtels du groupe Accor. Passionnée par l'art, le voyage et le lifestyle.

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THOMAS KOLBÉ

Spécialiste de la transformation digitale et des questions d’influence auprès des institutions et des grands groupes depuis 2012.

Ancien membre du Cabinet du Ministre de l'Education nationale, secrétaire général de la première association française de jeunes sur les questions de défense, de sécurité et d’engagement.

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