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5 conseils pour un bon compte LinkedIn

Les réseaux sociaux occupent aujourd’hui une place importante dans le quotidien des Français et dans le secteur professionnel, le leader incontesté est sans conteste LinkedIn. Ils sont des centaines de millions à fréquenter plus ou moins assidument cette plateforme. Son succès s’explique par le fait qu’elle facilite la mise en contact des recruteurs avec les chercheurs d’emploi. Ils disposent d’un espace pour rester visibles et mettre en avant leurs atouts pour espérer attirer l’attention. De même, les entreprises peuvent y avoir recours pour démarcher de nouveaux clients.

Voici donc : 5 conseils pour un bon compte LinkedIn.

Sponsoriser ses contenus

Sur LinkedIn, il ne suffit pas de guetter les offres d’emploi et se contenter de postuler pour celles qui correspondent à son profil. Les utilisateurs ont intérêt à sortir du lot. Pour ce faire, ils peuvent sponsoriser des contenus. Cette méthode consiste à optimiser l’impact qu’auront les publications, de manière à atteindre le public cible.
LinkedIn, en tant que réseau social au service des professionnels, facilite le recours à cette option de ciblage. Mais il faudra se décarcasser pour publier des contenus qui ont du sens. Le public présent sur le réseau ne manquera pas de le lire et de réagir s’ils sont dignes d’intérêt. À long terme, l’utilisateur pourra compter sur cet atout pour gagner de nouveaux lecteurs et clients.

Publier des offres d’emploi

LinkedIn peut être utilisé pour rechercher de nouveaux talents. Pour publier ses offres d’emploi sur la plateforme professionnelle, il lui suffit de cliquer sur l’option « Emplois », puis sur « Publier gratuitement ». L’entreprise aura tout simplement à détailler clairement toutes les informations concernant le poste à pourvoir. LinkedIn veille également à faciliter la consultation du parcours des candidats par le recruteur. En effet, ce dernier peut faire confiance à l’algorithme du réseau social pour recevoir la candidature idéale. Il lui est également possible d’entrer rapidement en contact avec les profils les plus prometteurs.

Mobiliser ses collaborateurs

LinkedIn permet également de relier ses activités professionnelles avec sa page. Pour ce faire, l’utilisateur, qu’il s’agisse d’une personne physique ou d’une personne morale, peut afficher des informations pertinentes, y compris des liens avec des entreprises, pour booster sa crédibilité. La plateforme professionnelle lui donne aussi la possibilité d’identifier les personnes et les entreprises avec lesquelles il a déjà collaboré. Elles peuvent contribuer à améliorer sa réputation et sa crédibilité en écrivant des recommandations sur son profil.

Les recruteurs et les clients potentiels sont sensibles à ce genre de référence, si bien que les profils qui en disposent en nombre suffisant attirent plus de visites. Il en est de même pour les publications favorables, les partages et les likes impliquant la page. Une entreprise peut même se charger de se porter garante de ses anciens collaborateurs, pour améliorer leur visibilité sur la plateforme professionnelle.

Créer du contenu régulièrement (différents formats : vidéos, photos, montages, etc.)

Un utilisateur peut passer du temps à améliorer son profil LinkedIn, ses efforts resteront vains s’il ne prend pas la peine d’alimenter le plus régulièrement possible son contenu. Chacun est libre de faire des publications pour parler de ses activités professionnelles. Il a le choix également de se spécialiser dans la publication d’expertise, de conseil ou de simples astuces, ce qui améliorera non seulement sa visibilité, mais également ses compétences, compte tenu du fait qu’il doit se documenter dans le cadre de la démarche. Pour les publications, il a le choix de recourir à des textes, des photos, des vidéos ou des montages. Toutefois, ce n’est que la première étape du processus. L’objectif est de générer des réactions positives. Il faudra aussi prendre le temps de répondre aux réactions. D’autre part, l’utilisateur a la possibilité de se démarquer en commentant et partageant d’autres publications intéressantes ou encore en mettant en avant ses réalisations dans la partie réservée à ses expériences. Il peut ajouter aussi des filtres pour préciser qu’il est à la recherche d’emploi ou bien d’un talent.

Travailler son identité visuelle

L’identité visuelle se compose généralement du nom, des photos, logos, emblèmes, etc., de l’utilisateur. Permettant de sortir de la masse, elle rend ce dernier directement identifiable, même sur des supports de communication, autant par les prospects que les autres acteurs du secteur. Elle permet de reconnaître la marque, de rassurer grâce à la réputation et de transmettre les valeurs de l’utilisateur. Ce dernier a tout intérêt à afficher clairement sur LinkedIn ses implications dans les domaines associatifs, sportifs, caritatifs ou humanitaires, tout élément qui contribue positivement à forger son identité visuelle.

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